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“四抓四创”塑“四型” 开创党建工作新局面

来源:月亮田矿    时间:2019-04-30

——月亮田矿社工科党支部创新工作纪实

贵州盘江月亮田矿社工科党支部自2017年11月成立以来,坚持以抓思想,提站位,创建学习型党组织;抓纪律,严规矩,创建廉洁型党组织;抓基础,强基本,创建创新型党组织;抓服务,树形象,创建服务型党组织的“四抓四创”支部品牌为核心,做到党建工作与中心工作深度融合,贯穿安全生产服务中心工作始终,促进各项工作取得新进展,为矿井改革发展提供坚强的后勤保障服务。

抓思想,提站位,创建学习型党组织

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海。党支部建立政治学习制度,并坚持每周政治学习不低于1次;同时做到“三会一课”常态化。积极探索互联网+党建模式,将“学习强国”APP扩展到3名入党积极分子,要求党员和入党积极分子利用学习平台观看视频、学习文章、做答题,每人每天积分不得低于10分,把学习积分晒到“党员微信群”,纳入党员量化考核内容;支部班子成员带头关注“共产党员”、“贵州党建云”等微信公众号,将优秀文章分享到党支部微信群里,带动和引导党员自觉学习,提高思想站位,时常拧紧理想信念“总开关”。形成集中学与自学互补,营造了浓厚学习氛围,不断推进学习型党组织建设。

以创建学习型党组织为基础,打造学习型班队,鼓励职工积极参加自考和成人高考。目前,13名护卫队员中全部具有大专以上学历,其中3人具有大学学历,10人具有大专学历;现被矿聘为政工师1人,助理政工师6人,同时涌现了彭仕斌、杨宁等多位业务技术能手。

抓纪律,严规矩,创建廉洁型党组织

坚持每月组织党员干部不少于2次党风廉洁集中学习,制定提醒谈话制度,针对学习工作生活等10个方面的现象,开展提醒谈话,强化党风廉洁教育,筑牢党员干部拒腐防变思想防线。在工资分配、评先推优、班队长选拔、后备人才培养、重要工作安排及重大事项决策时均通过支委会研究决定,起到把关定向作用,保证决策科学合理。

抓基础,强基本,创建创新型党组织

基础不牢,地动山摇。党支部通过主题党日、主题实践活动、“三会一课”、家访、人才队伍建设等方面抓基础管理,创新活动载体,增强支部战斗力和凝聚力。在开展主题党日活动中,采取4+X模式,做到规定动作不走样,自选动作有创新,特别是上“微党课”时,由党员轮流选取文章进行学习,所有党员结合各自工作实际谈认识、谈感想,增强党性意识。开展主题实践活动时,发挥党员示范带头作用,发扬无私奉献精神。如:2018年9月22日,矿区连夜突降暴雨,拖长江水位暴涨,一度达到警戒水位,威胁到沿江两个小区上百户职工家属生命和财产安全,十多名党员冒雨对矿区防洪沟、堡坎、挡墙、老旧危房开展排查,做好疏散劝导工作,及时处理安全隐患。

坚持每月家访不低于3次,了解职工思想动态,解决实际问题,“变上访为下访、化被动为主动”,打好“感情牌”,使家访帮扶常态化。严格从党员日常管理、工作任务、季度民主评议、正向激励、反向警示等五大方面进行量化考核,考核结果每月一通报、每季一评比,并对前三名优秀党员进行奖励。

采取压担子、轮换岗位等方式进行人才培养,将党员骨干胡涛、冯康分别选拔到队长岗位,使他们锻炼成长。让“想干事的人有机会,会干事的人有平台、干成事的人有地位”,充分调动全科干部职工的工作积极性和主动性,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

抓服务,树形象,创建服务型党组织

在党支部引领下,全科干部职工凝心聚力,认真落实“发展依靠职工,发展为了职工,发展成果由职工共享”的理念,做好各项服务工作。自2017年棚改工作以来,各小区屋面改造22492.15平方米、外墙面刷漆 55358.26平方米、地面硬化26265平方米、绿化4000平方米,建八角亭、六角亭各2个,安装太阳能路灯243盏、景观灯437盏。另外,在南一停车场栽植各类花草、树苗310多平方米;老矸石山种植竹子7500棵、香草50000株,扮靓了矿区环境。

通过“四型党组织”创建,社工科党支部坚持“以职工为中心”,集中整治矿区环境,改善矿容矿貌。按照“服务、管理、保障并重,树形象、增效益、强能力”的工作思路,带出一支敢打硬仗、勇于拼搏的队伍。                                         

月亮田矿: 周家华

联系电话:15186213478

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